L’humain au cœur de l’expertise ROC Confortation depuis 2008

Depuis notre création en 2008, notre entreprise a connu une croissance constante, comptant aujourd’hui près d’une centaine de salariés. Notre savoir-faire dans le confortement de falaise, le renforcement structurel ou la consolidation de cavités exige une précision chirurgicale, souvent dans des conditions d’accès difficiles.

Dans ce contexte, la santé et la sécurité de nos équipes ne sont pas des options, mais le socle de notre culture d’entreprise. C’est pourquoi nous avons intégré le programme de formation Kinesis au cœur de notre gestion des ressources humaines.

La méthode Kinesis : « Sentir d’abord, comprendre ensuite »

Une nouvelle vague de nos collaborateurs vient de valider ce cursus exigeant. Plus qu’une simple sensibilisation à la sécurité, Kinesis est une méthode centrée sur l’individu.

Les 7 fondamentaux de la prévention

Nos équipes de foreurs, scieurs et maçons apprennent à maîtriser des gestes précis pour protéger leur corps:

• Réveil musculaire tonique : pour préparer l’organisme avant l’effort.
• Port de charges sécurisé-verrouillé : pour éviter les faux mouvements lors du maniement de matériel lourd.
• Gestion du stress et respiration : essentiels pour garder son calme sur les travaux sur cordes.

L’objectif : Réduire les TMS pour garantir une qualité durable

L’objectif de cet investissement est clair : comprendre les mécanismes de la surcharge musculaire pour diminuer drastiquement la fréquence des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) et des accidents liés aux postures.

En tant qu’entreprise certifiée Qualibat et FNTP, engagée dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), nous nous devons de garantir que notre savoir-faire se transmette sans user les corps.

« Garantir à nos clients une qualité d’exécution portée par des professionnels maîtres de leur gestuelle est notre priorité. »

Pourquoi est-ce un atout pour nos clients ?

Un collaborateur formé et en bonne santé est un collaborateur plus efficace et plus attentif sur le chantier. Pour nos clients, c’est la garantie d’un travail respectant les règles de l’art et les impératifs de délais, réalisé par une équipe sereine et performante

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Offrir une première immersion dans le monde professionnel

Ce programme vise à permettre à chaque collégien et lycéen de trouver un stage de qualité, essentiel pour mieux comprendre les réalités du travail et commencer à envisager son avenir.
Chez Roc Confortation, nous sommes convaincus que les vocations naissent souvent de rencontres concrètes, humaines, authentiques.

Accueillir, expliquer, transmettre

Nous avons récemment eu le plaisir d’accueillir deux élèves de seconde dans nos locaux et sur nos chantiers.
Durant plusieurs jours, ils ont pu :

• Découvrir nos métiers du confortement, du forage et de la projection de béton
• Observer nos équipes à l’œuvre sur des chantiers variés
• Poser leurs questions, comprendre nos enjeux, et peut-être… envisager un avenir dans les travaux spéciaux !

Un engagement qui se poursuit

Loin d’être un coup ponctuel, cet accueil de jeunes stagiaires s’inscrit dans une démarche durable.
Nous continuerons à ouvrir nos portes à des élèves tout au long de l’année, avec l’envie de partager notre passion, nos exigences et notre engagement sur le terrain.

Que vous soyez enseignant, parent ou élève, n’hésitez pas à nous contacter : nous étudions chaque demande avec attention, en fonction des périodes et des possibilités d’accueil.

Transmettre, c’est aussi construire

Chez Roc Confortation, nous croyons qu’un chantier bien mené commence par une équipe bien formée — et pourquoi pas, par un stage qui fait naître une vocation.

Pour découvrir le dispositif : www.1jeune1solution.gouv.fr/stages
N’hésitez pas à nous envoyer des propositions de stages via rh@roc-confortation.fr ou via le formulaire de contact

Ensemble, faisons découvrir aux jeunes des métiers qui ont du sens et de l’avenir.

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Un salon tourné vers l’inclusion et l’action

Cette journée a mobilisé de nombreux acteurs publics et privés pour lever les freins à l’insertion : emploi, formation, mobilité, santé, garde d’enfants, logement… Tous les leviers étaient réunis pour proposer des réponses concrètes aux chercheurs d’emploi, jeunes ou en reconversion.

Roc Confortation : transmettre, écouter, recruter

Sur notre stand, nous avons eu le plaisir d’échanger avec de nombreux visiteurs et de faire découvrir nos métiers souvent méconnus dans le domaine du confortement, du forage, de l’injection et des travaux d’accès difficiles.

Nous avons :

• Écouté les parcours, les projets, les envies
• Présenté nos métiers techniques et leur réalité terrain
• Ouvert des perspectives dans un secteur qui forme et recrute, sans préjugés de parcours
• Rappelé que la motivation, l’esprit d’équipe et la rigueur priment avant tout

Pour nous, ce type d’événement est bien plus qu’un simple salon :
C’est une occasion de transmettre nos savoir-faire, de déconstruire les idées reçues sur les métiers du BTP spécialisé, et surtout de donner envie de nous rejoindre.

Une entreprise engagée localement

Chez Roc Confortation, nous croyons en l’impact positif de ce type d’initiatives.
Nous sommes convaincus que l’emploi passe par la rencontre, la pédagogie et la valorisation des savoir-faire.

Bravo à tous les organisateurs et partenaires mobilisés pour faire de ce salon un véritable tremplin pour l’avenir de nombreux talents.

Envie de nous rejoindre ?

Découvrez nos offres ou proposez une candidature spontanée via notre page Recrutement ou grâce à notre formulaire de contact.
Que vous soyez débutant motivé ou professionnel en quête de sens, nous vous formons sur le terrain.

Chez Roc Confortation, on est toujours partants pour bâtir des ponts… entre les talents et les opportunités.

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Des compétences certifiées et à jour

Plusieurs membres de nos équipes opérationnelles ont ainsi obtenu ou renouvelé les certifications suivantes :

• CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite en Sécurité), indispensable pour la conduite d’engins en toute sécurité sur nos chantiers ;
• SST (Sauveteur Secouriste du Travail), pour savoir réagir en cas d’accident et garantir une assistance immédiate ;
• Certificat de montage et vérification d’échafaudages, essentiel pour évoluer en hauteur en toute sécurité ;
• Habilitations électriques, pour travailler à proximité de réseaux sans danger.

Un double objectif : prévention et excellence

Ces formations ne sont pas de simples obligations réglementaires :
Elles répondent à un objectif de prévention des risques et d’amélioration continue. Elles permettent aussi de rester en phase avec les évolutions des techniques, des normes et des attentes du terrain.

Au-delà des compétences techniques, ces moments sont aussi l’occasion de renforcer la cohésion d’équipe, de partager des retours d’expérience, et d’inscrire chacun dans une démarche de progression.

Une démarche globale d’engagement

Investir dans la formation, c’est aussi investir dans la qualité d’exécution, dans la fiabilité de nos interventions et dans la confiance de nos clients. C’est un pilier de notre culture d’entreprise : Chez Roc Confortation, la sécurité n’est jamais une option. Elle est intégrée dès la préparation du chantier, et portée au quotidien par toutes nos équipes.

Former, progresser, sécuriser. Trois mots qui résument notre engagement pour des chantiers toujours plus sûrs, plus efficaces et plus humains.

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Dans le monde du recrutement, l’originalité peut faire toute la différence. C’est précisément cette idée qui a conduit nos collaborateurs à concevoir une campagne de recrutement mémorable, axée sur des slogans créatifs et des jeux de mots ingénieux. Notre objectif ? Attirer l’attention des candidats potentiels et les inciter à rejoindre notre équipe !

Notre aventure a commencé par une première phase audacieuse, où nos slogans ont été affichés fièrement sur nos camions. Les routes sont un terrain de jeu idéal pour capter l’attention, et nos messages n’ont pas manqué de le faire. Les passants curieux ne pouvaient s’empêcher de sourire en lisant ces jeux de mots originaux.

Imaginez-vous sur la route, croisant un camion qui porte en lettres capitales : « Laisse béton, c’est toi le maçon ! » ou encore « Pas besoin de savoir jouer de la guitare pour être cordiste. » Ces messages ne sont pas seulement des invitations à postuler, mais aussi des déclarations d’intention, affirmant que nous sommes une entreprise capable d’allier sérieux et créativité.

Cette campagne mobile nous a donné une notoriété indéniable. Mais nous ne nous sommes pas arrêtés là. Nous avons voulu poursuivre cette campagne en investissant le monde digital. Pour cela, nous avons créé 6 publications visuelles mettant en scène nos slogans originaux. Cette transition a été un moyen de renforcer notre présence en ligne tout en maintenant notre identité unique.

Chacune de ces publications a apporté une nouvelle perspective à nos slogans, en les rendant encore plus accrocheurs. Nos réseaux sociaux, Facebook et LinkedIn, ont été notre terrain de jeu, nous permettant de toucher un public encore plus large et de susciter des réactions positives.

Cette campagne de recrutement atypique a porté ses fruits. Les candidats se sont sentis attirés par notre approche novatrice du recrutement. Ils ont vu en nous une entreprise qui sait prendre des risques, qui sait se démarquer de la concurrence et qui encourage la créativité.

Nous avons reçu des candidatures, montrant que les candidats étaient sensibles à notre démarche. Cela a renforcé notre conviction que l’originalité peut être un atout majeur dans le recrutement, en montrant que nous sommes une entreprise prête à explorer de nouvelles voies pour attirer et fidéliser les talents.

En fin de compte, cette campagne a été bien plus qu’une simple stratégie de recrutement. Elle a renforcé notre identité et notre réputation en tant qu’entreprise novatrice, prêt à sortir des sentiers battus pour recruter les meilleurs collaborateurs.

Chez nous, chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir prometteur. Rejoignez notre équipe en postulant sur une de nos offres ou en candidature spontanée !

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Une idée à germer après un échange entre plusieurs collaborateurs et des slogans décalés ont vu le jour :

« Pas besoin d’être un homme des cavernes pour rejoindre Roc Confortation : devenez maçon spécialisé ! »

« Pas besoin de savoir jouer de la guitare pour être cordiste, rejoignez Roc Confortation – Devenez Cordiste. »

« Nous ne sommes pas bouchers, mais la découpe du béton, ça nous connait, rejoignez Roc Confortation – Devenez sieur de béton. »

« Venez faire votre trou chez nous, rejoignez Roc Confortation – Devenez Foreur »

« Laisse béton, c’est toi le maçon ! Rejoins Roc Confortation – Devenez maçon »

« Ajouter une nouvelle corde à votre arc, rejoignez Roc Confortation – Devenez cordiste. »

Si vous souhaitez postuler pour rejoindre l’équipe de Roc Confortation, veuillez remplir le formulaire de recrutement en cliquant sur le lien suivant : je dépose ma candidature.

Vous pouvez également consulter nos postes à pourvoir sur notre page offres d’emploi.

Vous aurez peut-être l’occasion de les lire sur la route, car nous les avons posés sur nos véhicules :

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