Depuis le 1er janvier 2024, nous faisons partie intégrante du STRRES, le Syndicat national des entrepreneurs spécialistes de Travaux de Réparation et de Renforcement des Structures.

ROC Confortation a rejoint le STRRES pour affirmer son expertise et ses compétences dans la sauvegarde du patrimoine bâti.

La diversité de nos savoir-faire nous permettent d’intervenir dans tous les domaines concernant la réparation d’ouvrages d’art.

Pour en savoir plus sur le STRRES, cliquez ici !

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Découvrez ci-dessous la vidéo réalisée par Alain Mailloux :

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Nous avons fait l’acquisition de deux nouvelles machines : la Minipelle JCB E Tech Canopy et le Transporteur JCB Dumpster E Tech 5E.

L’une des caractéristiques remarquables de ces deux machines est leur capacité à réduire les nuisances sonores. Cela nous permet de travailler efficacement tout en maintenant un environnement tranquille pour l’école de Pantin, situé à proximité du chantier.

ZOOM SUR NOS DEUX MACHINES

LA MINIPELLE JCB E TECH CANOPY

LE TRANSPORTEUR JCB DUMPSTER E TECH 5E

Vous souhaitez en découvrir plus sur la réalisation de nos chantiers ?

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Notre responsable commercial vous explique en détails notre mission.

Découvrez ci-dessous la vidéo réalisée par PCI France :

Interview d’Emmanuel pour PCI France

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Dans le secteur exigeant du BTP, la prévention santé est primordiale pour le bien-être de nos travailleurs. Notre entreprise a choisi de solliciter l’organisme KINESIS, qui propose une formation dispensée par une équipe de kinésithérapeutes expérimentés.

Cette initiative vise à sensibiliser nos employés aux bonnes pratiques ergonomiques, à l’importance de l’échauffement et de l’étirement, ainsi qu’à la gestion des douleurs liées à leur métier. En effet, la notion de prévention santé est souvent méconnue dans notre milieu.

La formation KINESIS offre des outils concrets pour la prévention des blessures courantes, telles que les maux de dos, les entorses, et les Troubles Musculo Squelettiques (aussi appelés TMS).

C’est dans ce contexte que nos intervenants sont partis à la rencontre de notre personnel de chantier, pour les observer sur leur milieu de travail et ce, afin de proposer des solutions adaptées à leur condition.

Cette première phase, primordiale dans l’accompagnement, permet d’avoir une approche personnalisée en fonction du corps de métier.

Un conducteur de travaux ne sera pas soumis aux mêmes sollicitations musculaires qu’un maçon ou foreur, et inversement.

Suite à ces analyses, une formation est dispensée pour notre personnel, cette dernière vise à introduire les notions d’étirement et d’échauffement, et corriger les postures susceptibles d’apporter des Troubles Musculosquelettiques à long terme. (cf. voir photos ci-dessous)

Enfin, lors de la troisième phase, des entretiens individuels et confidentiels sont organisés par les intervenants. De cette façon, l’accompagnement peut être personnalisé à chaque travailleur.

Nos équipes ont ainsi acquis des compétences essentielles pour travailler de manière plus sûre et plus efficace, tout en préservant leur santé à long terme.

Au-delà de la prévention des blessures, la formation KINESIS a également permis d’améliorer la qualité de vie au travail.

Nos employés se sentent mieux informés et plus responsables de leur propre santé, ce qui a un impact positif sur leur moral et leur productivité.

De plus, cette démarche proactive en matière de santé contribue à renforcer la cohésion au sein de notre équipe.

La démarche KINESIS vient largement renforcer notre démarche de prévention des accidents du travail et nous permet d’observer une diminution notable des accidents ainsi que des arrêts maladie liés à des problèmes musculo-squelettiques.

En investissant dans cette formation, nous investissons dans la santé de nos employés, c’est un choix gagnant-gagnant pour tous.

Nous sommes convaincus que cette approche préventive continuera à porter ses fruits à long terme, en garantissant un environnement de travail plus sûr et plus sain pour tous les acteurs du BTP.

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Le 23 septembre 2023, notre collaborateur, Michael G, a participé pour la deuxième fois à la TYROLIT Cutting Pro Competition, une compétition internationale de renom dans le domaine du sciage manuel, du carottage et du sciage mural. Malgré une forte concurrence, notre collaborateur a réussi à décrocher une place parmi les 20 meilleurs participants !

La TYROLIT Cutting Pro Competition est un événement sportif majeur pour les professionnels du secteur de la construction. Les compétiteurs y mettent à l’épreuve leurs compétences en matière de découpe du béton, de carottage et de sciage, dans un environnement exigeant. La performance, l’expérience et le savoir-faire jouent un rôle crucial, et cette année, notre collaborateur a montré qu’il était à la hauteur du défi.

Au cours de la compétition, il a fait preuve de compétence et de maîtrise technique, démontrant son expertise dans l’utilisation d’outils de sciage. Sa persévérance et son engagement l’ont amené à se classer parmi les 20 premiers participants, une réalisation notable compte tenu du niveau de compétition.

Selon l’intéressé, Michael G : « Participer à la TYROLIT Cutting Pro Competition est une expérience enrichissante. J’ai consacré beaucoup d’efforts à me préparer. Bien que je n’aie pas décroché la première place, cette expérience m’a permis de perfectionner mes compétences et de relever un défi stimulant. »

Notre entreprise, Roc Confortation, est fière de soutenir ses collaborateurs dans ce type de démarche. La participation de Michael G à cette compétition internationale témoigne de son engagement envers le perfectionnement de ses compétences et son désir d’excellence.

La TYROLIT Cutting Pro Competition continue de servir de plateforme pour les professionnels du secteur de la construction, les encourageant à repousser leurs limites. Nous sommes convaincus que Michael continuera à progresser dans sa carrière et à inspirer ses collègues au sein de notre entreprise.

Roc Confortation est un acteur de premier plan dans l’industrie de la construction, reconnu pour son engagement envers l’innovation et la formation de ses employés.

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Dans le monde du recrutement, l’originalité peut faire toute la différence. C’est précisément cette idée qui a conduit nos collaborateurs à concevoir une campagne de recrutement mémorable, axée sur des slogans créatifs et des jeux de mots ingénieux. Notre objectif ? Attirer l’attention des candidats potentiels et les inciter à rejoindre notre équipe !

Notre aventure a commencé par une première phase audacieuse, où nos slogans ont été affichés fièrement sur nos camions. Les routes sont un terrain de jeu idéal pour capter l’attention, et nos messages n’ont pas manqué de le faire. Les passants curieux ne pouvaient s’empêcher de sourire en lisant ces jeux de mots originaux.

Imaginez-vous sur la route, croisant un camion qui porte en lettres capitales : « Laisse béton, c’est toi le maçon ! » ou encore « Pas besoin de savoir jouer de la guitare pour être cordiste. » Ces messages ne sont pas seulement des invitations à postuler, mais aussi des déclarations d’intention, affirmant que nous sommes une entreprise capable d’allier sérieux et créativité.

Cette campagne mobile nous a donné une notoriété indéniable. Mais nous ne nous sommes pas arrêtés là. Nous avons voulu poursuivre cette campagne en investissant le monde digital. Pour cela, nous avons créé 6 publications visuelles mettant en scène nos slogans originaux. Cette transition a été un moyen de renforcer notre présence en ligne tout en maintenant notre identité unique.

Chacune de ces publications a apporté une nouvelle perspective à nos slogans, en les rendant encore plus accrocheurs. Nos réseaux sociaux, Facebook et LinkedIn, ont été notre terrain de jeu, nous permettant de toucher un public encore plus large et de susciter des réactions positives.

Cette campagne de recrutement atypique a porté ses fruits. Les candidats se sont sentis attirés par notre approche novatrice du recrutement. Ils ont vu en nous une entreprise qui sait prendre des risques, qui sait se démarquer de la concurrence et qui encourage la créativité.

Nous avons reçu des candidatures, montrant que les candidats étaient sensibles à notre démarche. Cela a renforcé notre conviction que l’originalité peut être un atout majeur dans le recrutement, en montrant que nous sommes une entreprise prête à explorer de nouvelles voies pour attirer et fidéliser les talents.

En fin de compte, cette campagne a été bien plus qu’une simple stratégie de recrutement. Elle a renforcé notre identité et notre réputation en tant qu’entreprise novatrice, prêt à sortir des sentiers battus pour recruter les meilleurs collaborateurs.

Chez nous, chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir prometteur. Rejoignez notre équipe en postulant sur une de nos offres ou en candidature spontanée !

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