Article publié le : 30 octobre 2023
Dans le monde du recrutement, l’originalité peut faire toute la différence. C’est précisément cette idée qui a conduit nos collaborateurs à concevoir une campagne de recrutement mémorable, axée sur des slogans créatifs et des jeux de mots ingénieux. Notre objectif ? Attirer l’attention des candidats potentiels et les inciter à rejoindre notre équipe !
Notre aventure a commencé par une première phase audacieuse, où nos slogans ont été affichés fièrement sur nos camions. Les routes sont un terrain de jeu idéal pour capter l’attention, et nos messages n’ont pas manqué de le faire. Les passants curieux ne pouvaient s’empêcher de sourire en lisant ces jeux de mots originaux.
Imaginez-vous sur la route, croisant un camion qui porte en lettres capitales : « Laisse béton, c’est toi le maçon ! » ou encore « Pas besoin de savoir jouer de la guitare pour être cordiste. » Ces messages ne sont pas seulement des invitations à postuler, mais aussi des déclarations d’intention, affirmant que nous sommes une entreprise capable d’allier sérieux et créativité.
Cette campagne mobile nous a donné une notoriété indéniable. Mais nous ne nous sommes pas arrêtés là. Nous avons voulu poursuivre cette campagne en investissant le monde digital. Pour cela, nous avons créé 6 publications visuelles mettant en scène nos slogans originaux. Cette transition a été un moyen de renforcer notre présence en ligne tout en maintenant notre identité unique.
Chacune de ces publications a apporté une nouvelle perspective à nos slogans, en les rendant encore plus accrocheurs. Nos réseaux sociaux, Facebook et LinkedIn, ont été notre terrain de jeu, nous permettant de toucher un public encore plus large et de susciter des réactions positives.
Cette campagne de recrutement atypique a porté ses fruits. Les candidats se sont sentis attirés par notre approche novatrice du recrutement. Ils ont vu en nous une entreprise qui sait prendre des risques, qui sait se démarquer de la concurrence et qui encourage la créativité.
Nous avons reçu des candidatures, montrant que les candidats étaient sensibles à notre démarche. Cela a renforcé notre conviction que l’originalité peut être un atout majeur dans le recrutement, en montrant que nous sommes une entreprise prête à explorer de nouvelles voies pour attirer et fidéliser les talents.
En fin de compte, cette campagne a été bien plus qu’une simple stratégie de recrutement. Elle a renforcé notre identité et notre réputation en tant qu’entreprise novatrice, prêt à sortir des sentiers battus pour recruter les meilleurs collaborateurs.
Chez nous, chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir prometteur. Rejoignez notre équipe en postulant sur une de nos offres ou en candidature spontanée !
